Раздел I. Общие положения
Модельные должностные инструкции по различным направлениям деятельности муниципальных служащих. Типовая должностная.
Примерная форма _________________________________ (наименование органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования Курганской области) Утверждаю: (должностное лицо, уполномоченное утверждать должностные инструкции) _________ (подпись) ________________ (инициалы, фамилия) л___╗ ______________ 20__ г. М.П. ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы...
ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ПЕРМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 1. Должностная инструкция муниципального служащего Администрации (далее — должностная инструкция) — нормативный документ, определяющий должностные обязанности, полномочия муниципального служащего квалификационные требования к образованию, стажу работы, навыкам и умениям. Должностная инструкция издается в целях правильного подбора, расстановки и закрепления кадров, повышения их профессиональной квалификации, совершенствования профессионального разделения труда между руководителями и специалистами при решении ими задач, определенных соответствующими положениями о структурных подразделениях, а также оценки служебной деятельности работника при его испытании, проведении аттестации. Должностные инструкции разрабатываются непосредственным руководителем функционального органа на все должности, предусмотренные штатным расписанием (в случае, когда несколько специалистов одного уровня исполняют одинаковые должностные обязанности, утверждается одна должностная инструкция на данных специалистов). Должностные инструкции оформляются на общем бланке с угловым расположением реквизитов функционального органа. Форма должностной инструкции муниципального служащего Администрации приведена в приложении 1 к Порядку. 2. В заголовке к тексту должностной инструкции указывается наименование муниципальной должности служащего соответствующего функционального органа в родительном падеже, например «главного специалиста» и так далее. 3. Текст должностной инструкции должен состоять из следующих разделов: 3.1. Общие положения: наименование должности и категория должности в соответствии с реестром муниципальных должностей Администрации, непосредственная подчиненность, порядок назначения и освобождения от должности, наличие подчиненных, порядок замещения по другой должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано служебной необходимостью, в соответствии с действующим трудовым законодательством, правовые акты и нормативные документы, которыми должен руководствоваться работник при исполнении обязанностей. 3.2. Функции: основные направления деятельности муниципальных служащих в соответствии с функциями подразделения. 3.3. Должностные обязанности: подробное перечисление конкретных задач, возложенных на муниципального служащего, указание формы его участия в управленческом процессе: руководит, утверждает, обеспечивает, подготавливает, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет, курирует и так далее. 3.4. Права: основные права, которыми в пределах своей компетенции муниципальный служащий может пользоваться при выполнении возложенных на него должностных обязанностей. При написании раздела рекомендуется делать соответствующие ссылки на законодательство муниципальной службы в Пермском крае в части прав, гарантий, правового положения; 3.5. Ответственность: конкретно указать меру ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим, а также его подчиненными, если таковые имеются, возложенных должностных обязанностей. 3.6. Взаимоотношения: служебные взаимоотношения и взаимодействие муниципального служащего по занимаемой должности с должностными лицами других подразделений Администрации, предприятиями, учреждениями, организациями в соответствии с возложенными на него функциями, должностными обязанностями и полномочиями. 3.7. Квалификационные требования: уровень профессионального образования с учетом специализации по муниципальной должности, стаж и опыт работы по специальности, уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных и краевых законов, Устава МО «Пермский муниципальный район», законодательства о муниципальной службе, нормативных актов главы Пермского муниципального района, отраслевых нормативных правовых актов, положения о структурном подразделении. При разработке данного раздела следует руководствоваться действующим законодательством и нормативными актами о квалификационных требованиях. 4. Порядок распределения должностных обязанностей и утверждения должностных инструкций: 4.1. Распределение должностных обязанностей между главой администрации Пермского муниципального района и его заместителями устанавливается соответствующим распорядительным актом главы администрации. 4.2. Должностные инструкции заместителей главы администрации Пермского муниципального района разрабатываются заместителями главы администрации муниципального района самостоятельно и подписываются ими с расшифровкой личной подписи, указанием даты, проходят правовую экспертизу и утверждаются главой администрации Пермского муниципального района. 4.3. Должностные инструкции руководителей управлений, комитета разрабатываются руководителями самостоятельно и подписываются ими с расшифровкой личной подписи, указанием даты, согласовываются с начальником общего отдела, проходят правовую экспертизу и утверждаются заместителем главы администрации муниципального района, в подчинении которого это подразделение находится. 4.4. Должностные инструкции, разрабатываемые непосредственным руководителем структурного подразделения, согласовываются с начальником соответствующего управления (комитета), начальником общего отдела, проходят правовую экспертизу и утверждаются заместителем главы администрации муниципального района, в подчинении которого это подразделение находится. 4.5. Внесение изменений и дополнений в должностную инструкцию допускается при необходимости перераспределения должностных обязанностей в связи с изменением организационных или технологических условий труда в подразделении Администрации на основании соответствующего распорядительного акта главы администрации муниципального района и доводятся до служащих под расписку не менее чем за два месяца до их введения. В целях своевременного обновления должностных инструкций они пересматриваются не реже одного раза в два года. 4.6. Должностная инструкция должна быть изменена и заново утверждена в случаях реорганизации подразделения, изменения наименования должности. 4.7. При приеме на работу, внесении изменений, дополнений в должностную инструкцию и при утверждении новой должностной инструкции она доводится до муниципального служащего (работника) под расписку. 4.8. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до ее замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с Порядком. 4.9. Должностная инструкция хранится в личном деле муниципального служащего. Копия должностной инструкции, заверенная в установленном порядке, выдается работнику под расписку, вторая заверенная копия начальнику соответствующего отдела или функционального органа. Форма должностной инструкции муниципального служащего администрации
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ муниципального служащего муниципальной службы главного специалиста – эксперта отдела ЗАГС администрации.
Должностная инструкция муниципального служащего – документ, определяющий квалификационные требования к лицу, замещающему должность.